在宅ワーク|報酬

在宅ワークで仕事をすると報酬がもらえますよね。

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会社勤務であっても、アルバイト・パートであっても会社によってお給料の支払方法や計算方法は全く違いますよね。

会社勤務やアルバイト・パートの場合は会社が時給制または日給制というように会社の支給体制にあわせてお給料を受け取りますよね。

また会社によってお給料の支給日も異なり、振込みなのか現金払いなのかも違ってきます。

在宅ワークの場合はどのような報酬支払方法で報酬計算なのでしょうか。会社勤務・アルバイト・パート経験のある人ならよく耳にしていると思いますが、やはり○時間○円、いわゆる時給制が多いですよね。

時給制であれば働いたら働いた分、お給料として支払われます。

そのためアルバイトを希望する若者が多いんです。

なぜなら若者は正社員になると手取りが少なくなるということもあり、働いたら働いた分だけ欲しい!というのが若者の本音のようです。

しかし在宅ワークの場合は、時給制ではありません。完全なる出来高制と考えていいでしょう。

在宅ワークの報酬支払は仕事の成果で支払われます。

在宅ワークの場合は自分がした仕事の成果を報酬支払として支払ってくれるのです。

在宅ワークの場合は仕事の成果を報酬支払という形であらわしてくれますから、やりがいのある仕事ですよね。

極端ではありますが時給制の場合はどれだけ頑張って仕事をしても会社が認めてくれない...なんてこともあります。

在宅ワークは自分の仕事の成果を発揮できる仕事とも言えますね。

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