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主婦が派遣として働く

派遣スタッフとして働いているお母さんは多いですよね。

 

結婚をし出産をし子育てがひと段落をしたときに少しでも家計の足しになればと派遣会社に登録をしているお母さんが多くなりました。

 

お母さんが正社員として再就職をするということは現実問題、大変難しいのです。
お子さんの体調が悪くなってしまい早退をせざるを得ない状況になった場合や仕事を休まなければならない場合などお母さんは自分のことだけではなく、家族のことや家庭のことで休む場合が多いですよね。

 

しかし派遣会社に登録をし派遣スタッフとして働く場合、これらの理由を派遣会社に連絡をし報告、相談をきちんとしなければなりません。

 

派遣会社側も派遣スタッフの状況を把握しなければなりません。

 

派遣スタッフと派遣会社は雇用関係にあります。
そのため派遣スタッフは派遣会社に報告しなければならないのです。

 

実際に派遣会社に登録をし派遣スタッフとして活躍しているお母さんは多いですが、きちんと報告、連絡、相談など派遣会社と頻繁に連絡をとっていることから雇用関係にも信頼関係が築かれています。また派遣先に対して派遣スタッフが欠席、早退などが多くなるのはできるだけ避けたいことですがやむを得ない場合もあります。

 

そのため日頃から派遣先で派遣スタッフは仕事の相談や報告、連絡、迅速な対応など派遣先に対して責任感をもって仕事をしていることが大切ですね。

 

また派遣先での人間関係も重要なポイントとなります。

 

派遣先では別の派遣会社から派遣スタッフとして働いている人もいます。

 

派遣スタッフ同士、または正社員、契約社員、アルバイトなど勤務形態は様々ですがコミュニケーションをとり、職場の雰囲気に馴染めるようにすることも重要です。

 

お母さんが派遣スタッフとして働くことは難しいと考え、あきらめている人も多いでしょう。

 

しかし派遣先でしっかりと与えられた仕事を一生懸命こなしていれば理解してくれる人はいます。

 

お子さんがまだ小さい場合は派遣先の仕事内容や派遣先の雇用期間などには単発の仕事もあります。

 

雇用期間が長期間の派遣をする前に単発の仕事から始めてみるのもいいですよね。

 

まずは派遣会社に登録をし派遣会社の担当と自分の希望や相談をしてみるとあなたにあった条件の派遣先を紹介してくれるはずです。

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